IA vs trabajadores: El futuro de los escenarios laborales

La Asociación Colombiana de Ciudades Capitales presentó la primera medición territorial del país sobre este fenómeno, elaborada con datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de Estadística y registros oficiales de graduados.

El análisis abarcó 23 ciudades y áreas metropolitanas y encontró que el 48,1 % de los ocupados está en trabajos altamente expuestos. Además, 3,27 millones de personas, equivalentes al 26,1 %, realizan labores consideradas más vulnerables al desplazamiento tecnológico.

Entre ellas aparecen agentes de centros de llamadas, auxiliares administrativos y contables, cajeros, trabajadores de banca y seguros, asistentes jurídicos, funcionarios de ventanilla, programadores junior y productores de contenidos estándar.

La alerta también llega a la educación superior. De 458.225 graduados registrados en 2024 en las 32 ciudades capitales, 199.447, es decir, el 43,5 %, egresaron de campos con alta exposición y baja complementariedad con la inteligencia artificial. Allí aparecen secretariado y trabajo de oficina, redes y bases de datos, contabilidad, software y áreas financieras.

Pero la alta exposición no significa que estas profesiones desaparecerán. El estudio plantea que muchas tareas podrían automatizarse o cambiar y estima que Colombia tiene hasta 2029 para fortalecer competencias digitales y programas de reconversión laboral.

Casi uno de cada dos trabajadores de las principales ciudades colombianas ya desempeña labores con alta exposición a la inteligencia artificial, una transformación que también alcanza a quienes están saliendo de universidades e instituciones técnicas.